育成

島袋は即戦力を求めず、時間をかけて人材を育成していくことに力をいれています。社員に外部研修へ参加してもらい 、社員全体のレベルアップを図っています。

若手社員の育成に奮闘中!

最近は特に若手社員の育成に力を入れており、2020年からは育成チームを作って様々な取り組みを行っています。
若手同士のチームワーク向上に重きを置いています。

実際の商品を使って勉強会


メーカーの方にもご協力いただき、商品の特性について学び、実際に使用してみます。
教えてもらったことをその場で実践できるので、若手社員に好評です。

このような商品勉強会を年に数回行い、若手社員に商品に触れてもらうことで、様々な商品を扱う楽しさを
伝えています。
 

同期チームでモノづくり。チームワークが試される!?


同期で集まって廃材を利用したモノづくりを行っています。
作るものを話し合いで決め、チームで1つのモノを作ってもらいます。

作る過程で商品(工具など)を使用するので勉強にもなり、チームで動く必要があるので
チームワークも強化される、まさに一石二鳥です。
 

社長とのゆんたく会

社長が若手社員に向けてコミュニケーションを取る場を設けました。
社長自ら直接メッセージを発信することで、若手社員の働くうえでの不安を解消しようという取り組みです。

社長はこういった場に限らず、普段から社員に気さくに話しかけてくれます。


 

”沖縄県人材育成認証企業”に認定されています!

沖縄県の「人材育成認証制度」において人材育成企業として認証されています。
従業員が働きやすく、働きがいをもって働ける会社を認証するこの制度、2020年12月時点で47社が
認証を受けています。

認証に満足することなくこれからも人材育成に力をいれていきます!
 

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